Як пройти співбесіду до IT компанії: детальна інструкція Кафедра АПЕПС ТЕФ КПІ програмна інженерія

Не виключено, що співрозмовник став таким дратівливим через те, що йому затримують зарплату. Якщо ви давно чи взагалі ніколи не бували на співбесідах, спочатку відправте резюме до компаній, що не дуже вас цікавлять. Таким чином ви зможете пройти декілька інтерв’ю та на власні очі побачити, як проходить процес спілкування з HR-менеджером. Однак важливо пам’ятати, що якщо вам відмовили – це ще не кінець світу, і можливо, це навіть на краще. Просто продовжуйте Вакансії IT компанії WizardsDev проходити співбесіди та не покладайте надію лише на одну компанію й одну зустріч. Розгляньмо, чому співбесіди є важливими не лише для програмістів, але й для роботодавців, а також як подолати страх перед ними, як готуватися й уникати помилок під час розмови.

Відповідь від Torbins 04.10.2019 23:42:20

Рекрутери та технічні експерти приділяють значну увагу саме алгоритмам у програмуванні. Ви повинні мати розуміння бодай базових алгоритмічних правил та логіки написання коду. Адже наступний крок технічного інтерв’ю — це саме код.

Навіщо потрібна технічна співбесіда?

Треба знати все, про що ви розповідаєте під час співбесіди, адже буквально перший тиждень роботи покаже реальний рівень ваших знань. На цій співбесіді може бути також присутній HR-менеджер (він найчастіше виступає комунікатором – допомагає кандидату почуватися впевненіше, підтримує дружню спокійну атмосферу). Якщо ви претендуєте на дистанційну посаду, вам напевно поставлять кілька питань про ваш досвід роботи у такому режимі.

Важливість інтерв’ю та етапи співбесіди

В інтернеті часто можна зустріти історії рекрутерів про те, як Tech-спеціаліст успішно пройшов онлайн-інтерв’ю без відеозв’язку. Коли його запросили на фінальну офлайн-зустріч, з’ясувалося, що попередні етапи проходив не він — кандидат не зміг відповісти на елементарні питання. Через карантин багато компаній почали проводити ділові зустрічі з відеозв’язком. В Україні цей тренд із 24 лютого лише зміцнився.

🟢 Чи можна завоювати прихильність або ж, навпаки, отримати відмову в перші хвилини знайомства

• Просто продовжуйте проходити співбесіди та не покладайте надію лише на одну компанію й одну зустріч.
• Можливо, ви добре займаєтеся рекрутингом людей, а може, класно розповідаєте лекції або ведете блог.
• Також слід зазначити, що чим більша компанія, тим складніше пройти співбесіду.
• Зазвичай перші 20 хвилин рекрутер ставить більш загальні питання про навчання, стажування, досвід роботи тощо.
• В ідеалі майбутній роботодавець хоче почути, що у вас є досвід успішної роботи у віддаленому середовищі і такий стиль роботи вас влаштовує.

Кандидати без досвіду не беруть до уваги, що компанія намагається вирішити зовсім іншу проблему. Очевидно питання не для однієї позиції, бо універсальних солдатів не існує. Просто буду черіпікати ті, що мені здаються кориснішими для актуальної позиції. На останньому етапі перед співбесідою Панді застосовує структурований підхід. Він присвячує час вивченню технічних питань, підготовка до яких допомагає почуватися більш розслаблено напередодні співбесіди.

Запитання не повинні дублювати інформацію, яку вам уже надали, нагадують рекрутери. «Одяг кандидата не має значення, доки він на ньому є. Але на результат співбесіди це впливу не мало», — ділиться Поліна Коржикова, HR Generalist у Plyme.

Для чого роботодавці цікавляться найбільшими здобутками та невдачами кандидата?

Півтора роки тому я проходив співбесіду в московську компанію і провалився на питаннях про backend і протоколи, які взаємодіють на рівні клієнт-сервера. Для початку, можна загугли, як вирішуються подібні завдання. Тут не потрібен технічний бекграунд, набагато важливіше вміння максимально швидко розбиратися в проблемі.

Детально ознайомитись зі своєю вакансією (або навіть із суміжними). Щоб дослідити всі вимоги до кандидата й заздалегідь підготувати свої сильні сторони чи успішні кейси (в розрізі того, що шукає роботодавець). Ви можете розповісти про найближчі дії, які б ви, наприклад, зв’язалися з людиною, яку ви заміщаєте, щоб отримати інформацію про очікування, звернулися б до ключових членів команди за підтримкою. Щоб успішно справлятися з питаннями лінійних списків, важливо добре знати рекурсію. Щоб з легкістю відповідати на питання, пов’язані з масивами, потрібно добре розбиратися як із самими масивами, так і з базовими конструкторами, такі як рекурсія та основні оператори.

Врахуйте, що співбесідник взаємодіє з вами, як із досвідченим програмістом. Важливо розуміти, що це не ворожнеча, а спроба оцінити вашу професійну підготовку. Програміст, захоплений своєю роботою, підходить до виконання завдань креативніше, шукає ефективні та нестандартні рішення. Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись. Єврейський алфавіт, відомий також як ктав ашурі або квадратне письмо, є однією з найдавніших систем письма, яка активно використовується до сьогодні. Пройшла шлях від копірайтера до Product Marketing Manager-a.

Ще складніше буде перевірити його технічні навички та особисті якості. Для цього вам знадобиться допомога кваліфікованого розробника, адже він зможе оцінити технічні навички кандидата. Однак не варто забувати й про soft skills, адже людина, нездатна налагодити контакт із командою, погано впливатиме на атмосферу. Щоб переконатися у сумісності кандидата та компанії, заведіть на співбесіді розмову про цілі та корпоративні цінності бізнесу.

Але, при цьому, це не заважає пройти тестове завдання. Ви йдете і думаєте, що курс безглуздий і нічого хорошого вам не дав. На кожному проєкті є свої болі, і про ці болі вас можуть запитати, вони жодним чином не стосуватимуться проєктного менеджменту. Якщо у вас запитують якесь безглуздя, не звертайте на це увагу. Розповсюджений запит роботодавців — це менеджер із розумінням QA, який зуміє  налаштувати процес тестування.

Зв’язковий список — ніщо інше, як список вузлів, кожен з яких містить власне дані та посилання на наступний вузол. Такі речі важко казати, тож це цінується будь де — в житті та відносинах… Повторіть теорію з технічної частини вимог до кандидата на посаду. Перед співбесідою він радить пропрацювати слабкі сторони саме розмовної англійської, бо коли ви пишете в чаті й коли розмовляєте — це зовсім різні речі.

Якщо ви не можете розібратися самостійно, шукайте знайомого програміста, який допоможе. Це реальне тестове на позицію PM, яке у мене було. Воно складалося з 20 пунктів, і відбір проходила одна люда, відповіді якої максимально влаштовували роботодавця. Таких людей ми одразу відсіюємо, і їх в Україні, в Росії та и Індії дуже багато. Тому що найчастіше я не можу зрозуміти, наскільки ця людина реаліст і захоче з нами довго розвиватися. Готовність до співбесіди додасть впевненості вам і порадує інтерв’юера.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/